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    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    薪酬設(shè)計(jì)中使用最為普遍的一種工作評(píng)價(jià)方法是（）

    • A、排序法
    • B、套級(jí)法
    • C、評(píng)分法
    • D、因素比較法
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    下列選項(xiàng)中，屬于班杜拉社會(huì)學(xué)習(xí)理論內(nèi)容的是（）

    • A、注重反應(yīng)的強(qiáng)化刺激
    • B、積累經(jīng)驗(yàn)為學(xué)習(xí)提供資源
    • C、依賴型人格向獨(dú)立型人格轉(zhuǎn)化
    • D、人是通過觀察模仿而學(xué)會(huì)新的行為

    下列選項(xiàng)中，屬于洋蔥模型最里層的勝任素質(zhì)是（）

    • A、知識(shí)和技能
    • B、動(dòng)機(jī)和個(gè)性
    • C、經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷
    • D、業(yè)績(jī)和能力

    職業(yè)生涯早期員工的心理特征主要包括（）

    • A、進(jìn)取心強(qiáng)，具有積極向上、爭(zhēng)強(qiáng)好勝的心態(tài)
    • B、不斷完善自己，讓自己更具備能力勝任工作
    • C、職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，具有做出一番轟轟烈烈事業(yè)的心理準(zhǔn)備
    • D、開始組建家庭，逐步學(xué)習(xí)調(diào)適家庭和工作的關(guān)系
    • E、組織的機(jī)構(gòu)是有待完善的

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